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德国出国劳务

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德国出国劳务

详细介绍

德国政府养老护理:享受德国人福利,工资待遇优厚,每天工作8小时,每周双休,年满18----40周(男、女及户口不限)每年一个月带薪休假,合同3年一签(可续签,半年后可带家属及子女,3年后可移民)。每月税前工资2300-2800欧元左右,每年税后工资15至21万人民币;新项目第一批人员20号到达德国境内,每月都有开班,额满为止!
招募条件:
年满18-40周岁,男女不限,婚否不限
护理专业毕业或从事护理及护士工作人员优先;具有护士职业资格证书者优先。
有外语基础者优先(德语、英语)。无犯罪记录,无未了结的刑事和民事责任。
工资待遇:
在德国学习期间:养老机构发实习工资2000欧元/月(税前),
正式就职后的工资待遇:每个月税前工资2300-2800欧元;每周不超过40小时。
工作超时按照加班计算工资:例如,节假日串休、夜班等;
加班细节-------5:00以后,30%,周六50%,周日100%,节假日300%。
每年有21天带薪年假,可回国探亲或自行畅游欧洲;
注:工资分税前和税后,扣除的税后工资其中包括:(兑换率按1:7.3)
实习期  2000欧元合人民币14677                 工资税(干满一年后退回)
转正后  2300欧元合人民币16879                 养老税(回国后退回)
            2800欧元合人民币20548                 保险税(不退)
注:在德国实习阶段为九个月(前两个月为德语B2学习时间然后进行考核,两个月培训费300欧元)生活费和房租约300欧元/月左右;
转正后每月生活费+房租约400~500欧元,属于高收入,低支出国家;
 
工作满三年或三年以上可申请长期居住(子女未满18周岁,可申请协助办理入德手续),满五年或五年以上可申请入籍,享有一切德国公民福利待遇及选举权。


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